Didaktik-Unterstützung in Echtzeit für lebendige Online-Schulungen – Meet Eddi

Ganz anders verhält es sich, wenn Sie an Ihre letzte Präsenzveranstaltung zurückdenken. Sofort fallen Ihnen die inspirierenden Gespräche und die lebhaften Diskussionen mit den Teilnehmern ein. Es fühlte sich weniger nach einer Schulung an, sondern eher so, als hätten sie das Thema gemeinsam erarbeitet. Der Tag verging wie im Flug und noch auf der Rückfahrt waren Sie voller Energie und Ideen für weitere Schulungsinhalte und freuten sich, dass Sie Ihr Wissen nachhaltig weitergeben konnten.

Kurz und knapp zusammengefasst, Online-Schulungen werden aufgrund ihrer Flexibilität und Anpassbarkeit sehr geschätzt, hinken aber in Bereichen wie Interaktion und sozialer Integration hinterher. Wenn’s weiter nichts ist, könnte man meinen, doch genau diese Faktoren entscheiden tatsächlich über den Erfolg oder Misserfolg einer Schulung – sowohl aus Referenten- als auch aus Teilnehmersicht.

Interaktion und sozialer Austausch sind die grundlegenden Bestandteile von aktiver Beteiligung, welche wiederum essentiell für ein nachhaltiges Lernerlebnis ist. Die Vernachlässigung dieser Aspekte bei Online-Schulungen führt daher zu gelangweilten, unaufmerksamen Teilnehmern und dementsprechend frustrierten Referenten

Nach kostenlosen Webinaren und neuen Services, die darauf ausgerichtet sind, Referenten dabei zu helfen, in Bezug auf die Methodenkompetenz fit zu werden, gehen wir nun noch einen Schritt weiter und bieten Referenten technische Unterstützung direkt innerhalb der Software, um zukünftig online besser zu schulen als in Präsenz.

Interaktion während Schulungen und Vorträgen ist entscheidend, um die Konzentration Ihrer Teilnehmer zu fördern, das Behalten von Informationen zu erleichtern und geistiger Ermüdung vorzubeugen. Regelmäßige Interaktionen in Form von kleinen interaktiven Spielchen sind perfekt zur Auflockerung und Aktivierung zwischendurch geeignet. Diese lassen sich sowohl zu Beginn, während der Wiederholungsphase oder als Abschluss ideal einbinden, um eine motivierende Lernatmosphäre zu schaffen, denn sie steigern die Produktivität und das Engagement der Teilnehmer spürbar. Eingesetzt werden sie idealerweise alle 25 bis 30 Minuten oder bei längeren Sessions alle 60 Minuten.

Eddi informiert Sie, wenn es Zeit für eine Pause oder ein Auflockerungsspielchen ist und stellt Ihnen außerdem verschiedene Energizer-Spiele zur Verfügung, um die Aufmerksamkeit Ihrer Teilnehmer während der gesamten Veranstaltung hochzuhalten. Und wenn es dann Zeit für eine Auszeit ist, steht Ihnen mit Eddi ein Pausen-Timer zur Verfügung, der die Teilnehmer genau darüber informiert, wann es weitergeht. 

Solche Spiele helfen dabei, Hemmschwellen abzubauen und eine persönliche Verbindung zwischen den Teilnehmern herzustellen. Sie verwandeln die anfängliche Zurückhaltung in eine Atmosphäre der Offenheit und des Vertrauens. Dabei entsteht eine lebendige Lernkultur, in der sich jeder willkommen und wertgeschätzt fühlt.

Darüber hinaus steigern Kennenlern- und Aktivierungsspiele die Motivation und Konzentration, da sie den Lernprozess abwechslungsreicher und dynamischer gestalten. Ob durch lockere Fragen, kreative Herausforderungen oder gemeinsames Problemlösen – diese Spiele setzen wertvolle Impulse für den weiteren Verlauf der Schulung.

Das Ergebnis? Engagierte Teilnehmer, die sich nicht nur auf die Inhalte konzentrieren, sondern auch aktiv miteinander und mit Ihnen als Referent interagieren. So wird die Schulung zu einem Erlebnis, das noch lange nachwirkt.

Wiederholungsübungen, die spielerisch und interaktiv gestaltet werden sind gleich doppelt effizient, denn sie eigenen sich nicht nur, um das Gelernte zu vertiefen, sondern auch, um die Konzentration der Teilnehmer zu steigern, wenn Sie bemerken, dass die Aufmerksamkeit nachlässt. Sie lassen sich flexibel zu verschiedenen Zeitpunkten einsetzen – ob bereits nach der ersten Lernphase, zwischendurch, um die Energie hochzuhalten, oder am Ende, um die Inhalte spielerisch zu wiederholen.

Das Ergebnis? Ein nachhaltiger Lernerfolg, der die Teilnehmer nicht nur fachlich stärkt, sondern ihnen auch das gute Gefühl gibt, aktiv und mit Freude gelernt zu haben.

Diese spielerischen Aktivitäten helfen dabei, das Wissen nachhaltig im Gedächtnis zu verankern, indem sie emotionale und kognitive Prozesse ansprechen. Sie fördern den Austausch unter den Teilnehmern, wodurch neue Perspektiven und Erkenntnisse entstehen können. Zudem sorgen Abschlussspiele für ein positives Ende der Schulung, indem sie eine Atmosphäre der Zufriedenheit und des Erfolgs schaffen.
Das Ergebnis? Ihre Teilnehmer gehen mit einem positiven Gefühl und gestärktem Selbstvertrauen aus der Schulung, haben das Gelernte nachhaltig verinnerlicht und sind motiviert, es direkt in der Praxis anzuwenden – ein erfolgreicher Abschluss, der in Erinnerung bleibt.

Der neue Didaktik-Assistent Eddi steht Ihnen technisch-didaktisch bei Ihren Webinaren und Online-Schulungen zur Seite, um Ihnen zu lebendigen, motivierenden Online-Formaten zu verhelfen. Aufmerksame Teilnehmer, glückliche Referenten und nachhaltige Wissensvermittlung dank Eddi.